Фирма "1C - ANDI" 


Подписка на новости


Информация

О выходе программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии"

Фирма "1С" объявляет о выходе нового прикладного решения на платформе "1С:Предприятие 8" - конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Латвии".

Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" разработана компанией "ANDI M" (г.Рига) по заказу фирмы "1С". Все права на распространение конфигурации принадлежат фирме "1С". На основе конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" выпущен новый продукт, поступающий в продажу с 06.07.2006 года.

4601546031792 "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии"

Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" является тиражным решением нового поколения, предназначенным для комплексной автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики предприятий Латвии. Функциональные возможности конфигурации описаны в Приложении 1. Программный продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" представляет собой основную поставку "1С:Предприятия 8" и включает программную часть (технологическую платформу) и прикладное решение - типовую конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом для Латвии". В комплект поставки входит дистрибутив на CD-ROM, комплект документации, полугодовая подписка на информационно-технологическое сопровождение (ИТС), однопользовательский ключ защиты для порта USB, лицензионное соглашение, разрешающее использование программного продукта на одном компьютере, и другие материалы.

Для использования продукта на двух и более компьютерах в пределах одной локальной вычислительной сети требуется наличие дополнительных многопользовательских лицензий. Для использования программного продукта системы "1С:Предприятие 8" в варианте "клиент- сервер" необходимо также наличие дополнительной лицензии на использование сервера "1С:Предприятия" (общие правила лицензирования рабочих мест при использовании системы "1С:Предприятие 8" описаны в информационном письме N 2329 от 31.07.2003).

Получить информацию о системе программ "1С:Предприятие 8" можно также в Интернете на сайте http://v8.1c.ru/. Для приобретения продукта следует обращаться к партнерам-франчайзи фирмы "1С" в Латвии.

Сервисное обслуживание пользователей программного продукта

Обслуживание пользователей программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" осуществляется по линии информационно-технологического сопровождения (ИТС). В комплект поставки программного продукта входит текущий выпуск международной поставки ИТС и купон на бесплатное обслуживание по линии ИТС на 6 месяцев.

Для получения сервисных услуг пользователю необходимо зарегистрировать купленный программный продукт, отправив в фирму "1С" регистрационную анкету или передав ее партнеру-франчайзи, и оформить бесплатную полугодовую подписку у продавшего коробку партнера по купону, входящему в комплект поставки программного продукта. Для отправки регистрационной анкеты по почте в коробку вложен конверт с адресом и почтовой маркой Латвии. Сервисное обслуживание по линии ИТС включает:

  • услуги линии консультаций по телефону и электронной почте;
  • получение новых релизов программы и конфигураций;
  • получение новых форм отчетности;
  • получение обновления конфигураций и платформы 1С:Предприятия 8, а также другой полезной информации на сайте поддержки пользователей http://users.v8.1c.ru/;
  •  ежеквартальное получение международного выпуска ИТС, содержащего методические материалы по настройке и эксплуатации системы, разнообразные консультации.

 По окончании периода бесплатного сервисного обслуживания для продолжения получения перечисленных услуг, а также услуг партнеров по сопровождению данного продукта, необходимо оформить платную подписку на ИТС (Международный). Информация о выпусках ИТС ежеквартально публикуется в информационных письмах (например, см. информационное письмо * 4181 от 05.07.2005). Обслуживание пользователей по линии ИТС осуществляют квалифицированные партнеры-франчайзи фирмы "1С".

Переход на "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" пользователей более ранних версий

Пользователи программных продуктов всех предыдущих версий "1С:Зарплата", "1С:Зарплата и Кадры" (за исключением бандлов) могут приобрести "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" на условиях апгрейда по стандартной схеме. Цена апгрейда составляет: стоимость приобретаемого продукта минус стоимость сдаваемого продукта плюс 5 у.е., но не менее половины стоимости приобретаемого продукта. При одновременном приобретении продукта "1С:Предприятия 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" и дополнительных многопользовательских лицензий стоимость апгрейда рассчитывается, исходя из суммарной стоимости приобретаемого набора продуктов, то есть скидка делается не на один продукт, а на весь приобретаемый набор.

 Для выполнения апгрейда необходимо вернуть в фирму "1С" регистрационную анкету на сдаваемый программный продукт. Дистрибутивы, книги и ключи защиты остаются пользователям для завершения ведения учета в старой программе и перевода информационных баз в "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии". Чтобы приобрести "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" на условиях апгрейда, необходимо подать партнеру фирмы "1С" заявление от организации с подписью и печатью руководителя. Бланк заявления и образец заполнения см. в Приложении 2 к настоящему информационному письму.

Скопировать бланк заявления в электронном виде Вы можете здесь: http://www.1c.ru/news/files/ZV_ZUPLV.zip.

Переход на продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии " с российского программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом"

На продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" возможен апгрейд с соответствующего российского программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом" с зачетом стоимости по стандартной схеме, цена апгрейда составляет: стоимость приобретаемого продукта минус стоимость сдаваемого продукта плюс 5 у.е., но не менее половины стоимости приобретаемого продукта. На апгрейд принимается только основная поставка (прикладное решение) "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом" без дополнительных лицензий.

Так же, как и в случае с апгрейдом с более ранних версий, новую основную поставку можно приобрести в наборе с дополнительными лицензиями. Если, помимо основной поставки, приобретаются дополнительные многопользовательские лицензии, то стоимость апгрейда рассчитывается исходя из суммарной стоимости приобретаемого набора продуктов, то есть скидка делается не на один продукт, а на весь приобретаемый набор. Для выполнения апгрейда необходимо вернуть в фирму "1С" регистрационную анкету на сдаваемый программный продукт и ключ защиты. Дистрибутивы, книги остаются пользователям для завершения ведения учета в старой программе и перевода информационных баз в "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии".

Чтобы приобрести "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" на условиях апгрейда, необходимо подать заявление от организации, форму заявления и образец ее заполнения см. в Приложении 2 к настоящему информационному письму. Скопировать бланк заявления в электронном виде Вы можете здесь: http://www.1c.ru/news/files/ZV_ZUPLV.zip.

Приложение 1. Функциональные возможности программы "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии"

Программа "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" - это мощный инструмент для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии по следующим направлениям:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале; 
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями, аттестациями работников;
  • управление обучением персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала.

Ведение учета деятельности нескольких организаций

С помощью "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" можно вести кадровую управленческую и учетную деятельность нескольких организаций. Прикладное решение "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" также может использоваться на предприятиях холдинговой структуры, состоящих из нескольких организаций. Программа обеспечивает параллельное ведение двух видов учета персонала - управленческого и регламентированного.

Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. Планирование потребностей в кадрах Для планирования потребностей предприятия в кадровых ресурсах в программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" используется так называемый кадровый план - специальный инструмент для хранения результатов планирования персонала. Программа позволяет запланировать организационно-должностной состав, событийный план изменений организационно-должностного состава и фонд оплаты труда (ФОТ).

При помощи отчетов по состоянию кадрового плана можно получить оценку эффективности работ по набору персонала, количество вакантных рабочих мест и данные о планируемых затратах на заработную плату персонала. Автоматизация подбора персонала "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов.

Прикладное решение обеспечивает:

  • хранение личных данных о кандидатах;
  • хранение материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования;
  • подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.

Ведение базы вопросов и ответов для анкет позволяет оперативно и проводить анкетирование кандидатов, а также сотрудников предприятия.

Управление компетенциями и обучение персонала

Для управления компетенциями программа обеспечивает оценку персонала, включая контроль результатов и качества оценки. На основании оценки работника (аттестации) принимаются ключевые кадровые решения: прием на работу, ротации, изменение оплаты труда, потребность в обучении, увольнение. "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" также помогает планировать обучение персонала и контролировать эффективность учебных мероприятий. Управление финансовой мотивацией работников "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. При разработке схем мотивации может быть использовано произвольное количество видов начислений, при этом имеется возможность конструировать сам алгоритм расчета начисления.

Планирование занятости персонала

"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" позволяет решить одну из основных задач планирования использования рабочего времени - планировать проведение мероприятий и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать совещания и встречи работников предприятия. Для подготовки проведения внутренних мероприятий предприятия "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" предоставляет сведения об использовании помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся.

Планирование очередных отпусков работников предприятия осуществляется на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания участия в них сотрудников предприятия, при этом учитываются пожелания работников и их руководителей. Формируется график отпусков сотрудников предприятия и список запланированных отпусков. Для утверждения графика отпусков в программе используется система утверждения принятых решений.

 Учет кадров и анализ кадрового состава

"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" предполагает хранение не только личных данных работников предприятия, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника на предприятии: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения. Для анализа кадрового состава предприятия по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников организации, движение кадров организации, статистика кадров организации и др.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде печатной формы. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу, кадровые перемещения работников, увольнение из организации. На основании кадровых данных строится форма "Личная карточка работника". В соответствии с утвержденным графиком отпусков предприятия заполняется форма "График отпусков" и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы "Приказ о предоставлении отпуска" и "Приказ о предоставлении отпуска (список)").

Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку (формы "Приказ о направлении в командировку" и "Приказ о направлении в командировку (список)"), заполняются командировочные удостоверения (форма "Командировочное удостоверение") и служебные задания (форма "Служебное задание (отчет)").

Расчет и учет заработной платы

Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность как менеджеров, принимающих решения по заработной плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

  • разработка схем мотивации работников;
  • учет результатов производственной деятельности;
  • автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.

Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты - повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда. Гибкий механизм учета использования рабочего времени позволяет, с одной стороны, описывать графики работы и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой - регистрировать фактические данные об использовании рабочего времени, в том числе на основе заполняемых в подразделениях табелей.

В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" подготавливает все необходимые формы по учету труда и заработной платы и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • расчетные листки;
  • расчетно-платежные ведомости;
  • платежные ведомости для получения денег через кассу;
  • расходные кассовые ордера;
  • свод по начислениям и удержаниям;
  • лицевые счета и т.д.

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

  • анализ начислений работников организаций;
  • анализ состояния взаиморасчетов с работниками организаций и др.

Исчисление регламентированных налогов

"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с оплаты труда: подоходного налога с населения (IeIN), взносов обязательного государственного страхования (VSAOI). По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:

  • "Индивидуальная карточка VSAOI"
  • "Paziņojums par algas nodokli" (сообщение о налоге с зарплаты)

Отчетность можно также формировать в электронном виде. Гибкая реализация учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию "Бухгалтерия предприятия для Латвии" - программу "1С:Бухгалтерия 8.0 для Латвии ".

Регламентированная отчетность

В "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" автоматически формируются регламентированные отчеты для представления в фининспекцию (VID) и Управление статистики (CSP):

  • Darba devзja paziтojums par algas nodokli (сообщение работодателя о налоге с зарплаты);
  • Paziтojums par personai izmaksвtajвm ar iedzоvotвju ienвkuma nodokli neapliekamajвm summвm (Сообщение о выплаченных лицу необлагаемых подоходным налогом сумах);
  • Paziтojums par personai izmaksвtajвm ar iedzоvotвju ienвkuma nodokli apliekamajвm summвm (Сообщение о выплаченных лицу облагаемых подоходным налогом сумах);
  • УPaziтojums par VSAOI, IIenN un URNФ (сообщение о социальном, подоходном налоге и налоге на риск); * ДZiтas par darba тзmзjiemФ (Сведения о работниках);
  • 2-darbs - Pвrskats par darbu (Статистика: Отчет о работе);
  • 2-darbs pielikums - Pвrskata par darbu pielikums pa nozarзm (Статистика: Приложение к отчету о работе - по отраслям). Предусмотрена выгрузка регламентированной отчетности для передачи в электронном виде.

Приложение 2.

Бланк заявления на апгрейд

В фирму "1С"

ЗАЯВЛЕНИЕ

на обновление до продуктов системы 1С:Предприятие 8

Организация (наименование организации, учреждения)_________________________________
Адрес ______________________________ 
Телефон ______________________________ 
Факс ______________________________ 
Контактное лицо ______________________________ 
Направление деятельности организации______________________________________ 
является пользователем программного продукта фирмы "1С": ______________________________ 
рег. N___________________________ (наименование используемой программы) (регистрационный номер)

Просим заменить указанный выше программный продукт на программный (е) продукт (ы) системы "1С:Предприятие 8": 1С:Предприятие 8 Зарплата и Управление Персоналом для Латвии Дополнительная лицензия на использование системы "1С:Предприятие 8" на___ (_____) рабочих местах (количество рабочих мест - цифрой и прописью) 
Дополнительная лицензия на использование сервера "1С:Предприятие 8, рег. N______________ (регистрационный номер, заполняется сотрудником 1С) Оставшиеся в организации материалы из комплекта 1С:Предприятия предыдущей версии - ключи защиты (только для предыдущих версий продуктов "1С"), дистрибутивы и документация - будут использоваться только для поддержки старых задач до момента перехода на новую версию без передачи иным организациям и физическим лицам.

Дата _________________ Руководитель_____________________ (Петров П. П.) (подпись) (расшифровка подписи)

Место для печати

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ

В фирму "1С"

ЗАЯВЛЕНИЕ

на обновление до продуктов системы 1С:Предприятие 8.0

Организация ООО "Василек" (наименование организации, учреждения) 
Адрес: Рига, LV 1001, ул. Мира, 15 
Телефон: 488-23-55 Факс: 488-23-49 
Контактное лицо: Лиепа Иван Иванович 
Направление деятельности организации: торговля
Является пользователем программного продукта: 1С:Заплата и Кадры 7.7 
ПРОФ рег. N 7733770077 (наименование используемой программы) (регистрационный номер) 

Просим заменить указанный выше программный продукт на программный (е) продукт (ы) системы "1С:Предприятие 8": 1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии Дополнительная лицензия на использование системы "1С:Предприятие 8" на 5 (пяти) рабочих местах (количество рабочих мест - цифрой и прописью ) 
Дополнительная лицензия на использование сервера "1С:Предприятие 8, рег. N не требуется (регистрационный номер, заполняется сотрудником 1С) 
Оставшиеся в организации материалы из комплекта 1С:Предприятия предыдущей версии - ключи защиты (только для предыдущих версий продуктов 1С), дистрибутивы и документация - будут использоваться только для поддержки старых задач до момента перехода на новую версию без передачи иным организациям и физическим лицам.

Дата _________________ Руководитель_____________________ (Петров П. П.) (подпись) (расшифровка подписи) 

Место для печати


search

Последние Новости
“Grāmatveža svētki” 14.janvārī 2019.gada latviešu valodā
05.11.2018
Ielūdzam Jūs uz lielo informatīvo semināru LATVIEŠU VALODĀ “GRĀMATVEŽA SVĒTKI” 2019. gada 14. janvārī. Jūs zināsiet kā jāstrādā 2019. gadā! Jums tiks sniegti skaidrojumi par sarežģītākajiem jautājumiem.Komentāri par izmaiņām nodokļu likumdošanā.Izstāde — gadatirgus foajē. Loterija. Privilēģiju karte “Grāmatveža svētki” visiem dalībniekiem. Подробнее
"Праздник бухгалтера" 28 января 2019 года на русском языке
05.11.2018
Приглашаем Вас на большой информационный семинар  НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ "ПРАЗДНИК БУХГАЛТЕРА" 28 января 2019 года.Вы будете в курсе, как работать в 2019 году!Вам разъяснят наиболее сложные вопросы. Комментарии к изменениям в налоговом законодательстве.Выставка-ярмарка в фойе. Лотерея. Карта привилегий «Праздник Бухгалтера» всем участникам.

Подробнее



  • Уважаемые коллеги!
  • Copyright Andi 2013 © Design & Development Andi Web.