Фирма "1C - ANDI" 


Подписка на новости


1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Купить

zup.pngПрограмма "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • - планирование потребностей в персонале;
  • - решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • - управление финансовой мотивацией персонала;
  • - эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • - начисление и выплата заработной платы;
  • - исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С:Предприятие 8. 

Программа позволяет вести учет  в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

Программа  "1С:Предприятие  8. Зарплата и Управление  Персоналом  для Латвии"   -   это  мощный  инструмент  для  реализации  кадровой   политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная  от службы   управления  персоналом  и  линейных  руководителей  до  работников бухгалтерии по следующим направлениям:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов их оплата;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями, аттестациями работников;
  • управление обучением персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала.

Ведение учета деятельности нескольких организаций    
С  помощью  "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление  Персоналом  для Латвии"   можно  вести  кадровую  управленческую  и  учетную   деятельность нескольких организаций.
    
Прикладное   решение   "1С:Предприятие  8.  Зарплата   и   Управление Персоналом   для   Латвии"  также  может  использоваться  на   предприятиях холдинговой  структуры,  состоящих  из  нескольких  организаций.  Программа обеспечивает   параллельное   ведение  двух   видов   учета   персонала   - управленческого  и  регламентированного.  Управленческий  учет  ведется  по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для  каждой организации.

Планирование потребностей в кадрах    
Для  планирования  потребностей  предприятия  в  кадровых  ресурсах   в программе "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" используется  так  называемый кадровый план -  специальный  инструмент  для хранения    результатов   планирования   персонала.   Программа   позволяет запланировать организационно-должностной состав, событийный план  изменений организационно-должностного состава и фонд оплаты труда (ФОТ).  При  помощи отчетов  по  состоянию кадрового плана можно получить оценку  эффективности работ  по  набору персонала, количество вакантных рабочих мест и  данные  о планируемых затратах на заработную плату персонала.

Автоматизация подбора персонала
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" поддерживает  документирование и автоматизацию процесса  подбора  и  оценки кандидатов. Прикладное решение обеспечивает:

  • хранение личных данных о кандидатах;
  • хранение  материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования;
  • подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.

Ведение   базы   вопросов  и  ответов  для  анкет   позволяет   оперативно проводить анкетирование кандидатов, а также  сотрудников предприятия.

Управление компетенциями и обучение персонала
Для  управления  компетенциями  программа обеспечивает  оценку  персонала, включая  контроль  результатов  и  качества  оценки.  На  основании  оценки работника  (аттестации)  принимаются ключевые кадровые  решения:  прием  на работу,   ротации,   изменение  оплаты  труда,  потребность   в   обучении, увольнение.
"1С:Предприятие  8. Зарплата и Управление Персоналом для  Латвии"  также помогает  планировать  обучение  персонала и  контролировать  эффективность учебных мероприятий.

Управление финансовой мотивацией работников
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности  (KPI)  как отдельного  работника,  так  и предприятия в  целом.  При  разработке  схем мотивации может быть использовано произвольное количество видов начислений, при   этом   имеется   возможность  конструировать  сам  алгоритм   расчета начисления.

Планирование занятости персонала
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" позволяет решить одну из основных задач планирования использования рабочего времени -   планировать  проведение мероприятий  и  участие  работников  во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать  совещания и  встречи  работников  предприятия. Для подготовки  проведения  внутренних мероприятий   предприятия  "1С:Предприятие  8.  Зарплата   и   Управление Персоналом  для  Латвии" предоставляет сведения об использовании  помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся.  Планирование  очередных отпусков работников предприятия осуществляется  на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания  участия в  них сотрудников предприятия, при этом учитываются пожелания работников и их  руководителей.  Формируется график отпусков сотрудников  предприятия  и список  запланированных  отпусков.  Для  утверждения  графика  отпусков   в программе используется система утверждения принятых решений.

Учет кадров и анализ кадрового состава
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" предполагает хранение не только личных данных работников предприятия, но  и служебной  информации. К последней относятся: подразделение,  где  работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется  и  продвижение работника на предприятии: прием  на  работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.  Для  анализа  кадрового  состава предприятия по накопленной  информации  о работниках  строятся  разнообразные отчеты. В их  числе  списки  работников организации,  движение кадров организации, статистика кадров организации  и др.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" поддерживает   ведение  штатного  расписания  организаций  с   возможностью указания   различных   видов  тарифных  ставок,  произвольного   количества надбавок,  дополнительной  информации  о  штатных  единицах.  По   штатному расписанию   формируется   вся  необходимая   отчетность,   в   том   числе представление штатного расписания в виде печатной формы.  В    программе   автоматизировано   кадровое   делопроизводство,   включая заполнение  печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на  работу, кадровые перемещения работников, увольнение из организации.  На основании кадровых данных строится форма "Личная карточка работника".
В  соответствии  с утвержденным графиком отпусков предприятия  заполняется форма  "График  отпусков"  и формируются приказы о  предоставлении  отпуска работникам   (формы  "Приказ  о  предоставлении  отпуска"   и   "Приказ   о предоставлении отпуска (список)").  Запланированные  командировки работников регистрируются в  программе,  при этом  подготавливаются  приказы  о направлении  работников  в  командировку (формы  "Приказ  о направлении в командировку" и "Приказ  о  направлении  в командировку  (список)"), заполняются командировочные удостоверения  (форма "Командировочное  удостоверение")  и служебные  задания  (форма  "Служебное задание (отчет)").

Расчет и учет заработной платы
Для   расчета  и  учета  заработной  платы  в  программе  автоматизирована деятельность  как  менеджеров,  принимающих  решения  по  заработной  плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

  • разработка схем мотивации работников;
  • учет результатов производственной деятельности;
  • автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат   на  оплату  труда  в  составе  себестоимости  продукции  и  услуг.
Автоматизирован  весь  комплекс расчетов с  персоналом,  начиная  от  ввода документов  о фактической выработке, оплаты больничных листов  и  отпусков, вплоть  до  формирования документов на выплату зарплаты и депонирование,  а также отчетности в государственные надзорные органы. 
Реализованы  основные  формы  оплаты труда, используемые  на  хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных  и  почасовых тарифных  ставок)  и  сдельная формы оплаты труда, а также  их  варианты  - повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.
Гибкий  механизм учета использования рабочего времени позволяет,  с  одной стороны,  описывать  графики работы и регистрировать только  отклонения  от обычного  режима работы, а с другой - регистрировать фактические данные  об использовании  рабочего  времени,  в том  числе  на  основе  заполняемых  в подразделениях табелей.
В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные  "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета.
Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Предприятие  8. Зарплата и Управление Персоналом для Латвии" подготавливает все необходимые формы  по  учету  труда  и  заработной платы и другие  необходимые  отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • расчетные листки;
  • расчетно-платежные ведомости;
  • платежные ведомости для получения денег через кассу;
  • расходные кассовые ордера;
  • свод по начислениям и удержаниям;
  • лицевые счета и т.д.

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических  отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

  • анализ начислений работников организаций;
  • анализ состояния взаиморасчетов с работниками организаций и др.

Исчисление регламентированных налогов
"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и  Управление  Персоналом   для   Латвии" обеспечивает  исчисление  регламентированных  законодательством  налогов  с tnmd`  оплаты  труда:  подоходного  налога  с  населения  (IIenN),  взносов обязательного  государственного страхования (VSAOI). По  результатам  учета доходов,  сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:

  • "Индивидуальная карточка VSAOI"
  • "Paziņojums par algas nodokli" (сообщение о налоге с зарплаты)

Отчетность можно также формировать в электронном виде.
Гибкая   реализация   учета  начисленной  зарплаты  и  налогов   позволяет произвольным  образом  настроить порядок отражения  этих  сумм  в  затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а  также автоматически  передать  эти  данные  в типовую  конфигурацию  "Бухгалтерия предприятия для Латвии" - программу "1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Латвии".

Регламентированная отчетность
В  "1С:Предприятие  8.  Зарплата  и Управление  Персоналом  для  Латвии" автоматически  формируются регламентированные отчеты  для  представления  в фининспекцию (VID) и Управление статистики (CSP):

  • Darba devēja paziņojums par algas nodokli (Cообщение работодателя о налоге с зарплаты);
  • Paziņojums par personai izmaksātajām ar iedzīvotāju ienākuma nodokli neapliekamajām summām (Сообщение о выплаченных лицу необлагаемых подоходным налогом сумах);
  • Paziņojums par personai izmaksātajām ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekamajām summām (Сообщение о выплаченных лицу облагаемых подоходным налогом сумах);
  • Paziņojums  par  VSAOI, IeIN un URN (Cообщение  о  социальном, подоходном налоге и налоге на риск);
  • Ziņas par darba ņēmējiem (Сведения о работниках);
  • 2-darbs - Pārskats par darbu (Статистика: Отчет о работе);
  • 2-darbs  pielikums  -  Pārskats par darbu  pielikums  pa  nozarēm (Статистика: Приложение к отчету о работе - по отраслям).

Программа "1С:Предприятие  8.  Зарплата  и Управление  Персоналом  для  Латвии" будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

  • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
  • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
  • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске и т.д.

"1С:Предприятие  8.  Зарплата  и Управление  Персоналом  для  Латвии" — это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8". В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом для  Латвии".

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Предприятие  8.  Зарплата  и Управление  Персоналом  для  Латвии" с программой "1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Латвии"


search

Последние Новости
Об изменении цен линейки продуктов 1С:Предприятие с 01 августа 2017 года
08.07.2017


Подробнее
Вышел релиз программы "1С:Бухгалтерия 8 для Латвии", редакция 1.6.37.2 для Базовой и Профессиональной версии
05.07.2017
Основная деятельность:
Реализована возможность продажи ОС, НМА из документа «Реализация товаров и услуг».
Отчёты:
Изменён формат выгрузки для регламентированного отчёта VSAOI в EDS.
Подробнее



  • Уважаемые коллеги!
  • Copyright Andi 2013 © Design & Development Andi Web.